Fundación Renault, Gobernación de Antioquia y Fundación Ruta Mujer se unen para formar a mujeres como conductoras profesionales
Una alianza que busca transformar vidas sobre ruedas. La Fundación Renault, la Secretaría de las Mujeres de Antioquia —con el acompañamiento de la primera dama del departamento, Susana Ochoa Henao— y la Fundación Ruta Mujer firmaron un Acuerdo de Voluntades para desarrollar un proyecto orientado a fortalecer la autonomía económica de las mujeres y ampliar su participación en el sector del transporte público.
Treinta mujeres, un camino nuevo
En su primera fase, la iniciativa beneficiará a 30 mujeres del sur del Valle de Aburrá. Ellas recibirán una formación integral con enfoque de género, derechos humanos e inclusión, junto con capacitación técnica y vocacional que les permitirá:
- Completar el proceso para obtener la licencia de conducción categoría C1.
- Acceder posteriormente a empleo formal en el sector transporte.
El respaldo de la Fundación Renault
La Fundación Renault aporta su experiencia en el desarrollo de programas de formación con enfoque social, que buscan que las participantes fortalezcan sus capacidades, crean en su potencial y amplíen sus posibilidades de acceso al empleo en entornos seguros e incluyentes.
«La Fundación Renault ha impactado el proceso de más de 250 mujeres a través de nuestro programa de inclusión a través de la movilidad: ‘Te llevo con el corazón’. Hemos trabajado para abrirles oportunidades reales de formación, movilización y desarrollo personal, contribuyendo a transformar sus trayectorias de vida. Un elemento clave de este Acuerdo de Voluntades será la participación de nuestros voluntarios, quienes aportarán su conocimiento y experiencia en temas como finanzas personales, primeros auxilios, gestión del tiempo y competencias para la vida, fortaleciendo no solo habilidades técnicas, sino también la confianza y motivación de cada beneficiaria.»
Juanita Agamez, directora de la Fundación Renault.
Lo público y lo privado, juntos
Esta alianza demuestra que la articulación entre lo público y lo privado fortalece capacidades, democratiza oportunidades y permite que iniciativas como esta tengan un alcance mayor.
El programa tendrá una duración aproximada de cuatro meses e incorporará un Plan Padrino, liderado por la Fundación Ruta Mujer y la Fundación Renault, que garantizará el acompañamiento y apoyo permanente a cada beneficiaria durante todo el proceso formativo.
«Hoy celebramos una alianza que hace posible esta transformación. Agradezco a la Fundación Renault y a la Fundación Ruta Mujer por sumar esfuerzos con la Gobernación de Antioquia. Cuando el sector público y el sector privado trabajan de manera articulada, se crean caminos que antes parecían cerrados y se amplían las oportunidades para quienes históricamente han sido excluidas. Estoy convencida de que las mujeres que inician este proceso obtendrán herramientas para transformar sus planes de vida y avanzar hacia su autonomía económica.»
Susana Ochoa Henao, primera dama de Antioquia.
Formación integral para la vida y el trabajo
Las participantes recibirán un ciclo de formación de 91 horas que incluye:
- Emprendimiento y comunicación asertiva.
- Finanzas personales.
- Convivencia laboral y resolución de conflictos.
- Trabajo en equipo.
- Primeros auxilios.
- Herramientas tecnológicas aplicadas a la conducción.
Todo esto, complementado con las horas reglamentarias de práctica hasta la obtención de la licencia C1.
«Para la Fundación Ruta Mujer, esta alianza representa la materialización de una convicción profunda: el talento no tiene género, pero las oportunidades sí han tenido barreras históricas. Este proyecto piloto no busca únicamente formar conductoras de vehículos de servicio público, sino acompañar a mujeres a ingresar al transporte formal con preparación, confianza y respaldo institucional. Hoy empezamos con 30, pero nuestra meta es que cada vez más mujeres puedan conducir no solo un vehículo, sino su propio destino.»
María Montoya, directora de la Fundación Ruta Mujer.
¿Quiénes pueden participar?
La Gobernación de Antioquia, a través de la Secretaría de las Mujeres, estará a cargo del proceso de selección, priorizando a:
- Mujeres mayores de 21 años.
- Madres cabeza de familia.
- Pertenencia a los niveles A, B y C del Sisbén.
No será necesario acreditar experiencia previa, reafirmando el compromiso de ampliar oportunidades y eliminar barreras de acceso laboral.
Lo que viene
Con esta iniciativa, las tres entidades buscan sentar las bases para ampliar el programa e involucrar a más actores empresariales, garantizando sostenibilidad y mayor impacto territorial en favor de la autonomía económica de las mujeres en Antioquia.
Treinta mujeres, treinta historias que empiezan a escribirse sobre ruedas.
